– A jól kvalifikált és a vállalat által kiképzett alkalmazottak megtartása – Az alkalmazottak motivációjának növelése – A stressz kiküszöbölése – Az alkalmazottak munkahatékonyságának erősítése – A fluktuáció és a betegség miatti távolmaradások csökkentése – Szükség esetén könnyebb munkaerő-toborzás – A vállalat versenyképességének növelése – A vállalat imázsának javí-tása Forrás: Családbarát Tanácsadó Műhely/Fauth-Herkner & Partner
– A jól kvalifikált és a vállalat által kiképzett alkalmazottak megtartása
– Az alkalmazottak motivációjának növelése
– A stressz kiküszöbölése
– Az alkalmazottak munkahatékonyságának erősítése
– A fluktuáció és a betegség miatti távolmaradások csökkentése
– Szükség esetén könnyebb munkaerő-toborzás
– A vállalat versenyképességének növelése
– A vállalat imázsának javí-tása
Forrás: Családbarát Tanácsadó Műhely/Fauth-Herkner & Partner