Az igazgatóság a menedzserszerződés alapján öt alap és két többletösztönző prémiumfeladatot határozott meg Antal Attila vezérigazgatónak. A cég korábbi vezérigazgatója Aba Botond az alacsony alapbér mellett ugyancsak menedzserszerződés alapján 2005-ig 20 millió forint körüli éves prémiumot kapott. Múlt évre nem volt érvényes menedzserszerződése a decemberben leváltott cégvezetőnek.
Az igazgatósági ülés résztvevői elmondták azt is, hogy a testület többórás vita után végül is támogatta a vezérigazgató által beterjesztett vállalatátszervezési, reorganizációs javaslatot, hogy arról még a jövő héten dönthessen a tulajdonos önkormányzat. A várható leépítés a fizikaiaknak kevesebb mint 10 százalékát, a szellemieknek több mint 20 százalékát érintené.
A vállalat új irányítási struktúrájának ismertetése során az igazgatóság tájékoztatást kapott arról, hogy az eddigi három helyett öt vezérigazgató-helyettes lesz a cégnél. A 10 igazgatóság száma megfeleződik. Vezérigazgató-helyettesként májustól az Inter-Európa Bank jelenlegi informatikai igazgatója, Olti Ferenc felügyeli majd a 4-es metró projektigazgatóságot. Az igazgatóság élén egyébként a napokban váltotta fel Gulyás Lászlót az új vezető, Balogh Árpád.
A vezérigazgató, valamint az igazgatósági és a felügyelőbizottsági tagok új béréről a Fővárosi Közgyűlés hoz végleges döntést. Az igazgatósági-felügyelőbizottsági tagoknál 6 százalékos béremelést támogatott az igazgatóság. Az igazgatóság elnöke jelenleg több mint 317 ezer, tagjai 239 ezer forintot kapnak. A felügyelőbizottság elnöke 239 ezer, tagjai 158 ezer forintos díjazásban részesülnek.