Elszaporodtak a magyarországi álláshirdetések.
toborzás
Böröndi Gábor részletesen ismertette a haderőreform eddig megvalósult lépéseit.
Több száz kubai férfit toborozhatott már az orosz hadsereg azért, hogy bevessék őket az ukrán fronton. Az érintettek egy része önként vállalta a harcot, ugyanakkor sokan azt hitték, hogy építkezéseken fognak dolgozni. Malteros lapát helyett azonban fegyvert nyomtak a kezükbe.
Hadgyakorlat, toborzás, haderőfejlesztés, kiképzés. Ezekről beszélt a vezérkari főnök.
Kuba, Oroszország fontos szövetségese azt állítja: embercsempészek kubaiakat verbuválnak, hogy az oroszok oldalán harcoljanak a háborúban. Putyinék máshonnan is szereznek harcosokat.
Bruttó 737 ezerért toboroznak katonákat.
Vietnámból, Indonéziából, Mongóliából és Kirgizisztánból is toboroznak nagyobb számban munkavállalókat.
Az orosz fegyveres erők már a felsőoktatásban is utánpótlást keresnek, pedig a diákok fel vannak mentve a kötelező szolgálat alól.
Novák Előd tett fel három kérdést Szalay-Bobrovniczky Kristófnak.
Főként azoknak a fiataloknak a jelentkezését várják, akik „készek és szeretnének tenni a haza, családjuk és szeretteik védelmében”.
A vállalatok visszavettek a toborzás intenzitásából.
Katonai szakértőket kérdeztünk arról, hogy a 21. században milyen gyakorlatokat ismernek a világban gyors haderőfejlesztésre, sikeres toborzásokra, és ezek közül melyek ültethetők át a magyar viszonyok közé.
A hatalmas munkaerőhiány miatt toboroznak harmadik országokból.
Az álláskeresők közül a legtöbben takarítónak és biztonsági őrnek jelentkeznének.
Az álláshirdetések 95 százalékában nem szerepel a fizetség.
A feladat teljes mértékben eltér a dolgozók eredeti munkakörétől, és semmiféle juttatással, túlóradíjjal nem jár.
Az iskolaőrök bruttó 220-230 ezer forintot kereshetnek majd.
Bár nevek még nem szivárogtak ki, tény, hogy megkerestek újságírókat, szerkesztőket: érdekelné-e őket valamilyen pozíció a lapnál.
Korengedményes nyugdíjba vonult rendőröket csábítanak iskolaőrnek.
Érezhetően tartanak a következő hat hónaptól a magyarországi cégek. A kicsik vannak nagyobb bajban.
Egy kórházigazgató szerint eleve halva született az ötlet.
Öt hónapig tart átlagosan a munkahelyváltás.
Hónapokba telik betölteni egy megüresedő állást.
Különböző szakembereket és sofőröket is keresnek.
