Konferenciák: Archívum

Mindenki tudja, hogy a Nagy Ötlet önmagában már nem elég egy eredményes vállalkozáshoz. Ehhez olyan emberek is kellenek, akik segítenek sikerre vinni az új gondolatot. A Figyelő őszi HR Menedzsment konferenciáján olyan emberi erőforrás gazdálkodási trükköket, műhelytitkokat mutatunk be, amelyekkel kreatív cégek a mérlegszámok nyelvére is lefordították a Nagy Ötletet.
2005. 11. 30. 08:00
A kommunikációhoz nem kell más csak koncepció Ez az év sem múlhat el BTL-konferencia nélkül, melyet a Figyelő Konferenciák és az IN-STORE marketing szaklap ismét közösen szervez meg, ám új, tágasabb helyszínen. Tavaly több mint 100 résztvevő érdeklődését keltette fel az esemény, s ez év novemberében is színes, a BTL trendekre - mint például az integrációra, az összetett vonal alatti kampányokra, az alternatív csatornák lehetőségeire, a
2005. 11. 29. 08:00
A globalizálódó világgazdaságban egyre élesebbé válik a verseny, amely a vállalatok számára olyan kihívásokat jelent, amelyeknek csakis egy megújuló, a jelenlegitől eltérően felépülő és működő vállalati szervezettel, valamint vezetési szemlélettel lehet megfelelni. Az Európai Unióhoz való csatlakozás optimista kilátásai, a politikai és gazdasági eufória, az uniós költségvetés megvétózása, a pénzügyi-támogatási elvárásokban egyre jobban kife
2005. 11. 22. 08:00
Ma már mindenki a "márkáról" beszél... Nem véletlen, hiszen megváltoztattuk a marketing szakma világát. Friss energiát és kivételes minőséget hoztunk a konferenciapiacra: a márka alapú gondolkodást. A branding több mint reklám: marketing és üzleti stratégia is. A branding, "Big Picture".
2005. 09. 22. 08:00
A rendezvény célja párbeszéd indítása a nemzeti fejlesztési prioritásokról és az elérésükhöz rendelkezésre álló eszközökről mindkét politikai oldal, valamint vállalatvezetők, szakértők és egyetemi tanárok bevonásával.
2005. 09. 16. 08:00
A Vezető személyiségében, szakmai habitusában, mindig egy közösséget, az általa vezetett szervezet szubkultúráját reprezentálja. Modell- és példaértékű az őt körülvevő rendszerben. Szakmai tudása, karizmatikus énje egy vállalat fölé helyezi, célja mégis az, hogy a rendszerbe integrálva önmagát, átlátva a belső folyamatokat, képes legyen stratégiát gyártani, problémát kezelni, értéket teremteni. Az egyéni felelősségének felvállalása, illetve cégén
2005. 06. 01. 08:00
Neves szaktekintélyek szerint a közeljövőben ez az egyik legfontosabb, kihívást jelentő feladat a HR szakmában. Stratégiai feladat, mert a jövőbe mutat, komplex, mert egy több lépésből álló folyamat (tervezés, megvalósítás, eredmény, ellenőrzés). Valamint azért is, mert olyan más fontos HR területekhez kapcsolódik, mint pl. karrier menedzsment, képzés, ösztönzés, kulcsemberek megtartása. Fontosságát a költség vonatkozása is növeli; egy sikeres te
2005. 05. 11. 08:00
Az immáron jelentős hagyományokkal rendelkező konferencia mindenekelőtt megközelítési módjában emelkedik ki a hazai informatikai konferenciák sorából: minden alkalommal a szakmai kérdések széles palettájával foglalkozik, de valamennyivel üzleti, stratégiai aspektusból. Arra keresi a választ, hogyan tudja egy elsőszámú IT-vezető a vállalat informatikai stratégiáját az üzleti célok szolgálatába állítani, és az egyes technológiai megoldások mennyibe
2005. 04. 07. 08:00
A szervezeti kultúra olyan, mint a levegő. Ha minden rendben folyik a vállalatnál, nem is érzékeljük, hogy körülvesz minket. Ez a szerencsés eset, ám a valóságban a legtöbb munkahelyen időnként „kifogy a szufla", s a döntéshozatal nehézkessége, a legjobb kollégák elvándorlása, egy cégösszeolvadás, esetleg leépítés, vagy „mindössze’" az élesedő versenynek való megfelelés ráébresztenek, hogy nagyon is foglalkozni kell vele. Meg ke
2005. 03. 23. 08:00
A Hewitt Associates és az amerikai Fortune magazin első ízben 1997-ben állította össze a „Legjobb 100 munkahely" listáját. Négy évvel később, 2001-ben, a Hewitt Associates leányvállalata, a Hewitt Inside Consulting és a Figyelő gazdasági hetilap a magyar vállalatok körében is elvégezte a felmérést. A mára már presztízsértékű felmérésben résztvevő vállalatok száma az elmúlt három évben folyamatosan nőtt.
2004. 11. 25. 23:03
Az outsourcing jó néhány éve közismert eszköze a hatékonyság növelésének, illetve a költségek csökkentésének. Számos sikertörténet vált ismerté, ugyanakkor több kudarc esete is napvilágot látott. Kellően megfontolt esetekben az outsourcing hozzásegítheti szervezetünket a költségek lefaragásához, a ROI növeléséhez, illetve bizonyos funkciók professzionálisabb megvalósításához. Azonban a célok nem kellő definiálása, saját szervezetünk elégtelen ism
2004. 11. 16. 08:00
A konferencia célja, hogy bemutassa az üzletágban rejlő potenciális és aktuális piaci lehetőségeket, akvizíciókat, a legújabb trendeket, a jövő innovatív fejlődési lehetőségeit. Kifejti, hogy a jogi környezet változásaira milyen módon kell felkészülniük a vállalatoknak. Maguk az érintettek mondják el, hogy ki, milyen céget és főleg miért akar felvásárolni, az eddigi befektetések eredményei is kifejtésre kerülnek. Vitateret biztosít, ahol az érdek
2004. 11. 09. 08:00
A nagyvállalati felsővezetők anyagi és emberi erőforrás korlátok közé szorított szakmai életének egyik legfontosabb kérdése, hogy miként képesek megújulni a szinte állandóan változó piaci környezetben, hogyan tudnak hiteles kultúrát teremteni egy permanensen változó céges világban. A Figyelő által rendezett HR Menedzsment Konferencián olyan tanuló szervezeteket, tanulási modelleket, belső képzési metódusokat vizsgálunk meg, melyek segítségé
2004. 10. 19. 08:00
A MédiaFigyelő és az IN-STORE marketing közös konferenciáján terítékre kerül a BTL alapú integrált kommunikáció számos részterülete és összefüggése, többek között a trade marketing, az eseménymarketing és a direkt marketing köréből. Az előadások során szóba kerülnek a legújabb innovatív, egyedi fejlesztések és új mechanizmusok is.
2004. 10. 12. 08:00
Magyarország másfél évtizeddel a rendszerváltás után ismét meghatározó időszak elé néz. Az immár uniós tagállam üzleti életének szereplői a korábbinál is jobban igénylik a gazdasági szféra függetlenségének erősítését, azon területek egyértelmű meghatározását, amelyekre a politika nem gyakorolhat közvetlen befolyást. Fontos célunk, hogy az üzleti szféra, a tudományos élet és az államigazgatás képviselői számára fórumot biztosítsunk az érdemi
2004. 10. 07. 08:00
A magyarországi kis-és középvállalatok az unió gazdasági versenyében látszólag azonos eséllyel indulnak. A különböző pénzügyi támogatási alapok, mindenki számára azonos mértékben nyitottak, a kérdés viszont az, hogy milyen hatékonysággal vagyunk képesek felhasználni a rendelkezésre álló támogatásokat. Az esélyek egyenlőek, de milyenek lesznek a kimenetelek? A szeminárium a célirányos pályázatírásban kíván segítséget nyújtani, a hazánkban és
2004. 06. 08. 08:00
At the ultimate moment of truth – IT management challenges at the door of EU accession – Hungarian and CEE IT management Az immáron jelentős hagyományokkal rendelkező konferencia mindenekelőtt megközelítési módjában emelkedik ki a hazai informatikai konferenciák sorából: minden alkalommal a szakmai kérdések széles palettájával foglalkozik, de valamennyivel üzleti, stratégiai aspektusból. Arra keresi a választ, hogyan tudja
2004. 04. 27. 08:00
A már hetedik alkalommal megrendezett Fórum kiemelt feladatának tekinti a projektek finanszírozási kérdéseinek, az EU projektekre való felkészülés követelményeinek bemutatását. Az esemény témái: vállalati stratégiai célokat megvalósító projektek tervezési-, szervezési-, minőségbiztosítási-, kockázat kezelési-, erőforrás felhasználási-, emberi motivációs kérdései és azok megoldásai. A szervező bizottság várja az előadók jelentkezését.
2004. 04. 22. 08:00
Az ma már kevés, ha egy vállalat csak a versenytársainál kommunikál hatásosabban és eredményesebben: ahhoz, hogy ténylegesen elérjük a nekünk fontos célcsoportokat, a kommunikációs küzdőtér minden szereplőjénél érdekesebbnek és egyedibbnek kell lennünk. FRISS KÉPEKKEL AZ ESEMÉNYRŐL!!! De hogyan hívjuk fel magunkra a figyelmet? Hogyan érhetjük el, hogy kommunikációs ötleteink megkapják a szükséges támogatást a vállalaton belül?
2004. 04. 01. 08:00
Olvasói sztorik