Mutatjuk a listát.
informatikus
Diszkrimináció miatt ment bíróságra az informatikus.
Az IT-szakemberek háromnegyede dolgozna külföldre.
A hazai kkv-kat és a digitális munkaerőt is érzékenyen érintheti a KATA módosítási az őket képviselő szervezet szerint.
A bootcamp sulik javítanak valamennyit az informatikushiányon, de éveket kell várni, mire az új fejlesztők végigjárják az útjukat.
Az IT-szektor munkaerőhiánya felértékelte az EdTech szektort.
Ráadásul állásgarancia sincs hozzá.
Még a bankszektor átlagfizetéseit is lekörözi.
Új, digitális telekommunikációs hálózatok fejlesztésével foglalkozó IT Kompetencia Központot hoz létre a cég.
A minisztérium szerint növelni kell a diplomás informatikusok számát.
Kapkodnak a kétkezi munkásokért, de a mérnökökért, és pénzügyesekért is.
A magyar IT szakembereknek közel a fele menne azonnal külföldre, ha kap egy jó ajánlatot.
A HR-stratégiákban is egyre fontosabb szerepet kell betöltenie a digitalizációnak.
Egy szakma, ahol már itthon is elérhető a nyugati bér.
Vannak cégek, amelyek a szakemberhiány miatt megrendeléseket mondanak vissza.
Nem csillapodik a kereslet a megfelelően képzett junior programozók iránt.
4-5 év gyakorlattal a havi két milliót közelíti már, amit kínálnak a cégek.
Önjáró járművekkel foglalkozó fejlesztőket képeznek majd az ELTE-n és a BME-n.
Megreformálták a képzést: kevesebb az elmélet, több a gyakorlat, hogy minél előbb lehessen kezdeni.
Kutatás magyarázza, miért nem vonzó az IT-szakma a magyarok körében.
Robbanásszerű változásról lehet beszélni.
Az állam rendesen belenyúlt a képzés piacába, de csak azok után fizet, akik munkába is állnak.
Legalább ennyire fontos, hogy kint van van előrelépési lehetőség, és sokat lehet tanulni.
Heal Edina azt is elárulta, hogyan, és mit kellene tenni sürgősen.
