Egy olvasónk azzal keresett meg, hogy figyelmeztetni szeretné a katázókat. Ő is katás (kisadózók tételes adója), bár szívesebben lett volna bejelentett dolgozó. Eddig a katával abból a szempontból meg volt elégedve, hogy az 50 ezer forint adón túl a keresete döntős része nála maradt. Attól viszont rettegett, hogy mi lesz, ha megbetegszik. A nyugdíjra meg nem is mer gondolni, pedig amiatt is lenne miért aggódnia.
Most igazolódott minden eddigi félelme, kisbabát vár, és veszélyeztetett terhesnek nyilvánították. Így a megszokott majdnem 300 ezer forint jövedelme helyett mindössze havi 40 ezer forint táppénzre számíthat, és ekörül várható a többi babázós juttatása is. Dühös, úgy érzi, megkárosították őt és születendő gyerekét is.
Rajta már nem segít a felismerés. De azt tanácsolja, hogyNézzük meg részletesen is, mit is jelent mindez!
Vonzó lehet a kata
A második, őszi adócsomaggal emelték fel a kiadózás bevételi határát a jelenlegi 6 millió forintról 12 millióra, az alanyi áfamentesség határát pedig 6-ról 8 millióra.
Az értékhatár emelése azt jelenti, hogy:
- főállású katázóknál a jelenleg legjobb esetben 10 százalékos mértékű kataadó leszorítható 5 százalékra, ha az adózó éppen hogy eléri az évi 12 millió forintos árbevételt,
- mellékállású katázóknál az eddig 5 százalékos teher csökkenhet 2,5 százalékra optimális esetben. (Iparűzési adóval együtt is legfeljebb körülbelül 3 százalékra.)
A szociális hozzájárulási adó csökkentésével a katázóknál az ellátás számításának alapja is változott. Így
- aki havi 50 ezer forint adót fizet, annak a havi 81 300 forint helyett 90 ezer forint lesz az ellátási alapja,
- aki pedig havi 75 ezer forintot adózik, azoknak 136 250 forint helyett 150 ezer forint.
Ez a nyugdíj-, illetve táppénzszámításnál, és a szülés után lehet fontos. Végeztünk néhány számítást, hogy érzékeltetni tudjuk, mit nyer, és bizonyos esetekben mennyit veszít az, aki katás múlttal szül.
Először azt hasonlítottuk össze, mennyivel többre jön ki a nettó jövedelem katázva ahhoz képest, mintha a leszámlázott összeg a bér teljes bekerülési költsége lenne.
Mint látható, már 200 ezer forintnál is több lehet a nettó katázva, mintha bérként fizették volna ki az összeget, és minél többről van szó, annál látványosabb a különbség.
Igaz, a szabályok szerint nem lehet foglalkoztatás (bejelentés) helyett katáztatni valakit. Viszont a helyzet mégiscsak az, hogy vannak kényszerkatázók, akiket munkaviszony helyett kiszerveztek – innen nézve mégiscsak jogos az összehasonlítás.
Mi a helyzet, ha a katás babát vár?
Kérdéseinket eljuttattuk az Emberi Erőforrások Minisztériumának is, ahonnan a következő választ kaptuk:
A kata szerint adózó vállalkozókra gyakorlatilag kivétel nélkül az általános szabályokat kell alkalmazni az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak a megállapítása során, hiszen a főállású kisadózó ugyanolyan biztosítottnak minősül, mint egy munkaviszonyban álló személy. A specialitás abból adódik, hogy az ellátások összegének a meghatározása során egy katás adózónál nem a „fizetését” fogják jövedelemként figyelembe venni, hanem a törvény szerinti fix összeget (havi 50 ezer forintos tételes adó megfizetése esetén 90 000 forintot, havi 75 ezer forintos tételes adó megfizetése esetén pedig 150 000 forintot).
Mindjárt láthatjuk is, mennyi mínuszt jelent ez.
Az egészségbiztosítási ellátások (csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, a várandósság miatti táppénz) mellett igényelhetők családtámogatási ellátások is (családi pótlék, anyasági támogatás, illetve gyermeknevelési támogatás).
A táppénznél már látszik a hátrány
A táppénz a napi átlagkereset 60 százaléka, illetve két évnél rövidebb biztosítási időnél fő szabály szerint 50 százaléka lehet, de maximum napi 8500 forint.
A kismamáknak is táppénz jár például a veszélyeztetett terhesség idejére. Kétéves biztosítási időt feltételezve megnéztük a bruttó táppénzt 1 hétre, és egy hónapra is.
Mint látszik, a katásnak bármennyi is volt a bevétele, a táppénze ugyanannyi. Viszont a foglalkoztatottaknál az összeg a bejelentett bérrel arányosan nő, egészen a plafonig, ami 1 hetes táppénznél 59 500 forintot, havi táppénznél pedig legfeljebb 255 ezer forintot jelenthet.
Csed
2015-től terhességi-gyermekágyi segély (tgyás) helyett csecsemőgondozási díj (csed) lett, ami a napi átlagkereset 70 százaléka lehet. A bruttó csednél még szembetűnőbb a különbség a legmagasabb kereseti kategóriában, mert nincs maximuma:
Anyasági támogatás
Az anyasági támogatás egyszeri juttatás, ha legalább négyszer, koraszülés esetén egyszer volt terhesgondozáson a kismama. Ekkor alanyi jogon jár: az öregségi nyugdíjminimum 225 százaléka, azaz 64 125 forint (ikergyerek esetén 85 500 forint) Nem vonnak belőle adót, járulékot, és mindenkinek egyforma összegben folyósítják, aki igényli.
Gyed
A baba születése utáni 169. naptól gyedet lehet kapni, ami az átlagkereset 70 százaléka, de legfeljebb 178 500 forint (szja-t és nyugdíjjárulékot vonnak belőle, családi adókedvezmény érvényesíthető). Alapesetben 2 éves korig járhat, ikergyermekeknél 3 éves korig.
A bruttó gyednél is jól látható, mennyivel rosszabbul járhat a katás, mint a foglalkoztatott. Tízezrekkel, sőt akár több mint 100 ezer forinttal is kevesebbet kaphat egy hónapban.
Gyes, gyet
A gyes az öregségi nyugdíjminimummal egyenlő, azaz bruttó 28 500 forint (2008 óta változatlan). Ikreknél pedig a babák számával kell felszorozni az összeget. A gyes alapesetben a gyermek 3 éves koráig járhat, nem szja-köteles, de egyéni nyugdíjjárulékot vonnak belőle.
A gyet minimum 3 kiskorú gyermek mellett igényelhető (főállású anyaságnak is hívják), amíg a legkisebb gyermek 3 és 8 év közötti. Összege havi bruttó 28 500 forint, nem szja-köteles, de egyéni nyugdíjjárulékot vonnak belőle.
Ezeknél a juttatásoknál sincs eltérés, katás és foglalkoztatott egyformán kapja, akárcsak a szintén 2008 óta változatlan összegű családi pótlékot.
Adókedvezmény? Az nincs
A kismamáknak és férjüknek járhat még első házasként összesen havi 5000 forint szja-kedvezmény, ami idéntől már baba mellett is jár. Csakhogy a katásoknak nincs a klasszikus értelemben vett szja-juk (hiába fizetnek adót), így aztán kedvezményt sem kaphatnak. Ami addig nemigen fáj, amíg legalább az egyikük érvényesíteni tudja a kedvezményt. De ha mindketten katáznak, akkor elbukták ezt a 60 ezer forintot.
Ugyanez vonatkozik a családi adókedvezményre is, amiből a katázókat a fenti okok miatt szintén kizárják. A családi adókedvezmény már a szülés előtti 91 naptól kezdve jár, alapszabályként addig, amíg nagykorúvá nem válnak a gyerekek.
Amennyiben az apa és az anya is katázik, akkor egy gyermek esetén évi 120 ezer forintot, két gyermeknél 360 ezer forintot, három gyermeknél pedig kiemelkedő keresetek mellett akár 1 millió 188 ezer forintot is bukhatnak. Ha ezt felszorozzuk 18 évvel, azt nem túlzás katasztrofális veszteségnek nevezni.
Az egyetlen jó hír az, hogy ha legalább az egyik szülőnek van bejelentett, és/vagy szja-köteles munkája, akkor ő érvényesítheti az adókedvezményeket. Illetve a NAV válaszából az derült ki, hogy a katás csak abban az esetben tud biztosan adókedvezményt érvényesíteni, ha nem csak vállalkozásából szerez jövedelmet, és van összevont jövedelme (például van munkaviszonya, vagy ingatlant ad bérbe).
Babázva katázni
Megkérdeztük a NAV-tól azt is, mi lesz a katázással, ha az adózó szül. Az adóhatóság felhívta a figyelmet arra, hogy a katát csak azokra a hónapokra nem kell megfizetni, amelyek egészében a kisadózó csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segítő ellátásban, gyermeknevelési támogatásban vagy ápolási díjban részesül feltéve, hogy ezen időszakban kisadózóként nem végez munkát.
Más megközelítésből: ha a kisadózó a katás tevékenységét folytatja, akkor nem mentesül a tételes adó megfizetése alól.
Dolgozni egyébként a gyed és a gyes mellett is lehet, korlátozás nélkül. És sokan dolgoznak is.
