A foglalkoztatottak után a cégeknek jelenleg főszabályként legalább
a dupla minimálbér után kell járulékot fizetniük, de ez alól lehetséges volt
mentességet kérni. Ez a szabály jövő évtől megszűnik – derül ki a kormány
adótörvényjavaslatából.
A dupla minimálbér bevezetésének észlelhető fehérítő hatása
volt, járulékbevétel-növekedéssel járt a bevezetés évében – emlékezett vissza a
FigyelőNet kérdésére Pataky Péter, a gazdaság kifehéredését vizsgáló bizottság
tagja. Bizonyos ágazatokban a statisztikákban kimutatott átlagbér is megnőtt
ennek hatásaképp. Később azonban visszarendeződés történt, a vállalkozások
kezdtek rászokni arra, hogy mentességet kérnek a szabály alól – tette hozzá.
A szakszervezeti vezető szerint a szabály megszűnése miatt
nem fognak újabb szerződéseket kötni a már foglalkoztatottakkal, de elképzelhető,
hogy a vállalkozások egy bizonyos részénél az újonnan fölvettek kedvezőtlenebb
helyzetbe kerülnek. Korábban egyes vállalkozók mégiscsak meggondolták, hogy
megadják legalább a dupla minimálbért a munkavállalójuknak, ha már ez az elvárt
járulékalap. Ilyen ösztönzés jövőre már nem lesz – tette hozzá.
Kedvezőtlenebb helyzetbe kerülhetnek bizonyos ágazatokban, a
vállalkozások egy részénél az újonnan felvettek a dupla minimálbér szabályának
megszűnésével – mondta lapunknak Adler Judit, a GKI Gazdaságkutató munkatársa.
Azonban ez valószínűleg nem vagy alig okoz majd észrevehető változást a
munkaerő-piaci statisztikákban, hiszen a felvételek száma sajnos mostanság
eléggé alacsony – fűzte hozzá. A kutató is emlékeztetett arra, hogy a
vállalkozások kérhettek felmentést a „duplaminimálbér”-szabály alól, és ezzel széles körben éltek is, ami szintén
tompítja a megszüntetésének a hatását.
Pataky Péter szerint elmondható,
hogy a „dupla minimálbér” megszűnésével elveszett a munkabéreknek egy gyengén ható, de mégiscsak
létező támasztéka, ami egy újabb ok a minimálbér és bérminimum nagyobb mértékű
emelése mellett.
