A munkavállalók átlagosan 25-35 százalékos keresetvesztesége a megnövekedett feladatok mellett már olyan mértékű elégedetlenséget okozott, aminek következményei beláthatatlanok, tartalmazza a levél, amelyet az ADOSZT kedden juttatott el az MTI-hez.
“Álláspontunk szerint a munkavállalóink által átélt anyagi, erkölcsi veszteségek romboló hatásai már súlyosan veszélyeztetik az állami bevételek teljesülését” – figyelmeztetik a szakszervezetek a miniszterelnököt. Az érdekvédelmi szervezetek arra kérik a kormányfőt, hogy személyes közbenjárásával segítse elő az állami adóigazgatás területén dolgozók méltánytalan megítéléséből adódott gondok orvoslását.
A két adóigazgatási szerv hivatali apparátusának dolgozói a levél szerint az elmúlt évben a közszolgálat területén soha, és sehol nem tapasztalt mértékű keresetcsökkenést voltak kénytelenek elszenvedni, veszteségeik messze felülmúlják a közigazgatás területén általánosan bekövetkezett keresetcsökkenés mértékét.
Ez annál inkább elfogadhatatlan számukra, mert megfeszített munkájuk nagyban hozzájárult ahhoz, hogy az állami költségvetés tervezett hiánycélja tavaly 3,9 százalékos mérték alatt teljesült – tartalmazza a levél. A szakszervezetek szerint ez a teljesítmény csak folyamatos túlmunkákkal volt elérhető, és a dolgozók elkötelezettségének köszönhető.
Az idei költségvetésben tervezett mintegy tizenháromezer milliárd forintnyi állami bevétel 90-95 százalékát az APEH és a VPOP szedi be. Ebben a költségvetési évben mindkét szervezet újabb feladatokat kapott, ami tovább növeli az eddig is nagy leterheltséget – fogalmaz a levél.
A szakszervezetek emlékeztetnek arra: 2009 májusa óta folyamatosan azon vannak, hogy az adóigazgatási dolgozók ügyét tárgyalásos úton rendezzék. A 2009 őszén létrejött megállapodásnak azonban több pontja nem teljesült, ezért döntöttek a demonstráció megtartásáról.
Az ADOSZT és a VPFSZ a levél másolatával megkereste a Pénzügyi Dolgozók Európai Uniójának (UFE) elnökségét, és rajta keresztül az Európai Unió adó- és pénzügyi biztosát, közbenjárásukat kérve.
