Budapest, 2014. március 5.
Kõmûves tanuló tart bemutatót az EuroSkills és a WorldSkills nemzetközi szakmai versenyek elõválogatóinak hazai döntõjén, a SkillsHungary versenyen a Hungexpo Budapesti Vásárközpontban 2014. március 5-én. A versenyen választják ki azokat a fiatal szakembereket, akik Magyarországot képviselhetik a szakmák idei európai bajnokságán, az EuroSkills versenyen Franciaországban, illetve a jövõre Brazíliában megrendezendõ WordSkills világversenyen.
MTI Fotó: Beliczay László
Pénzügy

Hová tűnt a magyarok munkakedve?

24.hu
24.hu

2017. 01. 11. 15:44

Korábban a témában:

A vállalatvezetők szerint sok oka van annak, hogy nem találnak a cégek munkaerőt Magyarországon.

Szerintük nem elsősorban a munkaerőhiány a probléma, hanem a munkavállalók szakmai képzetlensége, szakmai alkalmatlansága, alacsony motiváltsága, illetve a kínált kereset alacsony szintje. 

A GKI Gazdaságkutató Zrt. novemberi reprezentatív (987 válaszadó cég) vállalati felmérése szerint különösen súlyos a helyzet azon dolgozók körében, akiknek – papíron – van képzettségük, de a képzés elvégzése ellenére sem alkalmasak az adott munkára.

A megfelelő munkaerő megtalálása során a cégeknél jelentős problémaként szerepel az:

  • alacsony motiváltság (+43)
  • a nem megfelelő képzettség (+41)
  • a szakmai alkalmatlanság (+38)
  • alacsony kínált kereset zárja (+28).

Az alacsony motiváltság kiemelkedő a kereskedelem (+64), a könnyűipar (+58), a gépipar (+55) és az
élelmiszeripar (+53) területén.

Esetleg érdekes lenne megnézni egy munkavállalói felmérést is, a dolgozók valószínűleg máshogy látják a kérdést.

vissza a címlapra

Kommentek

Legfrissebb videó mutasd mind

Man looking at adults website on tablet
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
24-logo

Engedélyezi, hogy a 24.hu értesítéseket
küldjön Önnek a kiemelt hírekről?
Az értesítések bármikor kikapcsolhatók
a böngésző beállításaiban.