Karácsony táján jó esetben az ember kaphat némi pluszpénzt a munkahelyén. A jutalom fogalmát azonban nem találjuk meg a munka törvénykönyve rendelkezései között, ezért első ránézésre nem is olyan könnyű eldönteni, milyen szabályok vonatkoznak a kiadására – figyelmeztet az Adózóna.hu. A portál szerint a jogszabály alapelvei és a bírói ítéletek segítenek eligazodni az útvesztőben.
A törvény alapján egyébként nincs kötelezve a munkáltató arra, hogy jutalmat fizessen, de ha mégis fizet, az egyenlő bánásmód követelményét bizonyíthatóan meg kell tartania. Tehát a jutalomkeret szétosztásánál differenciálhat a teljesítményre figyelemmel, de a munkaviszonytól független körülményeket (nem, kor, vallás, politikai hovatartozás stb.) nem mérlegelheti.
Viszont lehetnek olyan szituációk is, amikor kötelező lehet a jutalom adása – részletek az oldalon.
