A Nagy-Birtanniában készült kutatás arra is fényt derített, hogy a legnagyobb ambíciókat átlagosan 31 éves korukban dédelgetik a munkavállalók. A megelégedettségre, a kívánt szakmai pozíció elérésére azonban tovább kell várniuk – erre átlagosan csak 51 éves korban kerül sor.
A kutatást a Standard Life „Active Money” kampányának keretében készítették, és elsősorban arra világított rá, hogy a jelenlegi középkorú, „baby-boomer” generáció máshogy öregszik, mint a korábbi nemzedékek – szemlézte HR Magazine cikkét a Média Age – HR Press.
A cég egy másik felmérése alapján arra hívta fel a figyelmet, hogy a mai 45 évesnél idősebbek sokkal ambiciózusabban tekintenek hátralévő éveikre, mint azt eddig valaha mérték az ilyen korú emberek körében.
