Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium és a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal több pályázat keretében tette meg a kezdő lépéseket. Az egyik ezek közül például a „négy nap munka, egy nap tanulás” néven ismertetett program, amelyben a részt vevő szervezetek dolgozói a tanulási időre is bért kapnak majd, amelynek költségét az állam vállalja át a munkaadótól.
De valóban ezek a programok a legszükségesebb és leghatékonyabb eszközök? A DGS Global Research és a Boda&Partners egy anonim, objektív adatokra épülő online kutatással méri fel a munkaerőpiac véleményét a meghirdetett programokkal kapcsolatban, illetve azt is vizsgálja, hogy a vállalatok kellő információval rendelkeznek-e a lehetőségekről.
A kormányzati munkahelymegőrző programok hatásvizsgálata címet viselő új kutatás segítségével a munkáltatók és a kormányzat szándékai, igényei könnyebben találkozhatnak majd egymással. A kutatás szervezői szerint a hatékonyabb forrásfelhasználással több munkavállaló állása maradhat meg. Az áprilisban záródó kutatás kiemelten foglalkozik azokkal a javaslatokkal is, amelyek az állam által megtakarított 30 milliárd forint felhasználásával kapcsolatosak, és amelyek alternatívát nyújtanak a foglalkoztatáspolitikai eszközök bevonására.
A kutatási kérdőív a DGS Global Research honlapján tölthető ki. Az eredményeket összefoglaló elemzés az abban részt vevő cégek és azt támogató szervezetek képviselői, valamint a kormányzati döntéshozók számára is elérhető lesz.
