A törvényjavaslat szerint Csehország felállítana egy központi adatbázist az álláshelyekről, ahová azok a hirdetések kerülnének be, amelyeket a munkaadók nem tudnak a meghirdetéstől számított 30 napon belül betöltetni – írja a The Prague Post cikke alapján a Humán Rent Press.
Azokban az előzetesen jóváhagyott országokban, melyek nem tagjai az Európai Gazdasági Térségnek, a munkavállalóknak lehetőségük nyílna a cseh nagykövetségeken zöldkártyát igényelni. A zöldkártyák két évig lennének érvényesek.
Ha a külföldi munkavállaló a meghirdetett álláshelyek valamelyikénél el tudna helyezkedni, akkor betelepüléséhez és munkavállalásához csak annyit kellene tennie, hogy cseh munkaadója bejelentse a bevándorlási hatóságnál, és a zöldkártya számát új munkatársának átadja.
