A Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára úgy fogalmazott: „arról tárgyaltunk, hogy a létszámleépítés hogyan történjék, és ebben a szakszervezetnek milyen szerepe legyen”. Az államtitkár közölte: az egy héttel ezelőtti megkezdett tárgyalás folytatás és lezárása történt meg az egyeztetésen. A megállapodás biztosítja a szakszervezetek jelenlétét a folyamatban, a kontroll lehetőségét.
Ez a megállapodás számos lehetőséget nyit meg az érintetteknek – mondta. Így képzési programokat indítanak számukra, szolgáltatásokkal segítik elhelyezkedésüket, rendelkezésükre áll majd a pályamódosítási hitel, valamint több munkaerőpiaci program. A megállapodás szerint az elbocsátottaknak lehetőségük lesz a részidős foglalkoztatás, az úgynevezett prémium évek program vagy a különleges foglalkoztatási állomány igénybevételére is.
„Munkavállaló-barát megoldás”
Az aláírók – a megállapodás szerint – felkérik a munkáltatókat, hogy az 50 évnél idősebbek és a gyermeküket egyedül nevelők, valamint a három vagy több gyermeket nevelők közszolgálati jogviszonyát, illetve munkaviszonyát – amennyiben szociális helyzetük indokolja – csak rendkívül indokolt esetben szüntessék meg. Csizmár úgy fogalmazott: „a nehéz helyzetben ez egy munkavállaló-barát megállapodás”. Az államtitkár elmondta: a központi közigazgatásban kétezer, míg a területi közigazgatási szerveknél 12,5 ezer köztisztviselő elbocsátásáról van szó, ami közel 800 intézményt érint.
A folyamat már a nyáron megkezdődik, és 2007 első felében ér véget. A költségvetésnek idén nem jelent megtakarítást e leépítés, ám 2007-ben már lesz pozitív hatása.
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
