Nem a legjobb munkahelyet keressük, hanem a legjobb százat
– mondta Balogh Péter a DreamJo.bs állásközvetítő portál társalapítója, akinek cége szerethető magyarországi munkahelyeket keres, hogy itthon maradjanak az elvándorolni vágyó fiatalok.
A portál célkitűzése, hogy bemutassa azokat az itthoni kis- és középvállalkozásokat, amelyek remek példával járnak elöl abban, hogyan lehet a kollégáik számára olyan környezetet teremteni, amiben öröm dolgozni.
Ennek érdekében útjára bocsátották a Szerethető Munkahely Díjat, amelyre a 250 főnél kevesebbet foglalkoztató kis- és középvállalatok nevezhetnek szeptember 7. és október 22. között. A pályamunkákat szakmai és közönségzsűri értékeli, amelyből kiválasztják a legjobb száz munkahelyet.
Ez a cégeknek is jó, hiszen:
- A nevezés ingyenes, egyszerű, és csapatépítésnek sem utolsó
- Szakmai zsűri értékeli a cég munkáltatói márkáját, amiből sokat lehet tanulni
- A cég térképre kerül, országszerte megismerhetik a nevüket, mint szerethető munkahelyét
A jelentkezéshez regisztráció kell, és egy szakmai kérdőív kitöltése. Többek közt arra kíváncsiak a szervezők, mennyire összetartó a csapat, milyen az iroda, van-e lehetőség szakmai fejlődésre, marad-e idő magánéletre, vagy például arra, hogy milyen híres ember lenne a cég. Kifejezetten a kis- és közepes vállalkozásokra koncentrálnak, hiszen a multinacionális cégek nagyobb erőforrásaik miatt könnyebb helyzetben vannak, ha a munkáltatói márka formálásáról van szó.
Németh Anna, a cég társalapítója elmondta, legalább 1000 céges jelentkezőre számítanak, és nem feltétlenül csak az IT szektorból. A kivándorlás minden szektorban kézzel fogható, de az is, hogy sokan mégis visszatérnek az országba. Nemcsak nekik akarják felmutatni, hogy igenis léteznek szerethető munkahelyek Magyarországon, ahol egyszerűen jó dolgozni, mondta.
