Több mint kétezer jüanos (nagyjából 83 ezer forint) pénzbüntetést rótt ki egyik dolgozójára egy kínai cég, mert nem akkor szülte meg második gyermekét, amikor ezt engedélyezték neki – jelentette a helyi sajtó. A Jinan városában működő vállalat ugyanis külön beosztást készítettek arra, hogy a náluk dolgozó nők mikor mehetnek el szülési szabadságra.
A meg nem nevezett cég szabályai egy évben csak két nőnek engedélyezték, hogy teherbe essen, és még azt is megszabták, hogy egyszerre csak egy női dolgozó szülhet: az egyik áprilisban, a második pedig októberben.
A Zhou Quan álnéven nyilatkozó nő a cégvezetés döntése értelmében csak 2020-ban szülhetett volna, de nem sokkal azután, hogy ezt közölték vele, a nő megtudta, hogy terhes. Mivel 31 éves, úgy döntött, hogy inkább megtartja a gyereket, és nem vár a cég által megszabott időpontra.
A nő a helyi sajtónak elmondta: amikor a szülési szabadság után visszament dolgozni, közölték vele, hogy pénzbüntetést kell fizetnie. A beszámolók szerint a nő aláírt a céggel egy megállapodást, amiben vállalta, hogy csak a cég által kijelölt időpontban szül.
A cég egyik vezetője azzal magyarázta a szülési beosztást, hogy „a vállalat működésképtelenné válna, hogy minden női dolgozójuk egyszerre szülne”. A cégnek 25 alkalmazottja van, akik közül 17 szülési korban lévő nő – mondta a vezető.
A beszámolók szerint a cég egyébként visszaadta a nőnek a befizetett büntetést összegét, miután a helyi sajtó kérdezősködni kezdett az esettel kapcsolatban. Egy jogász pedig közölte az ügyről először beszámoló pekingi lappal, hogy a cég szabálya törvénysértő lehet.
