Június végén zárta le azt a kutatást a Mercer, amely a magyarországi vállalatok javadalmazási szokásait volt hivatott feltérképezni. Különösen arra voltak kíváncsiak, hogy az egyes cégek gyakorlata mennyire van összhangban a piac általános szokásaival. A vizsgálat egyik legfontosabb megállapítása szerint a recessziót érzékelő menedzserek kevesebb százalékos fizetésemeléssel is beérik, mint amennyit alkalmazottaiknak adnak. A magyar piacon a jövedelmek az éves bruttó alapbérből, a fix készpénztípusú juttatásokból (például étkezési jegy), bónuszokból, prémiumokból, bérpótlékokból, hosszú távú ösztönzőkből (például részvényopció) és egyéb juttatásokból (mobiltelefon, laptop, gépkocsi stb.) áll össze. A teljes jövedelem bizonyos esetekben így akár a kétszerese is lehet annak, amit a hivatalos jövedelmi statisztikák kimutatnak.
• [Magyar Hírlap] 
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
