Léteznek rendszeres ellátások, melyek minden családnak járnak, ezeket a család jövedelmétől függetlenül igényelhetik a gyermeket vállalók. Azok a szülők, akik a gyermek mellett munkát vállalnak, egyéb rendszeres szociális ellátásokat vehetnek igénybe. 
Ezeket a támogatásokat általában minden munkaadó megadja. Ritka a munkáltató olyan jogellenes intézkedése, amely peres eljáráshoz vezetne vagy amely a közvéleményben nagy port verne fel.
Közvetlenül szülés után
Az anyasági támogatást egyszer lehet igénybe venni. Az a nő jogosult rá a szülést követően, aki a terhesség időtartama alatt legalább négy alkalommal (koraszülés esetén egy alkalommal) vett részt terhes-gondozáson. Erről igazolást az orvostól szerezhetnek az anyák, melyet az igénylési laphoz csatolni is kell.
Ha a szülés utáni 60 nap alatt ezt nem teszik meg, lecsúsztak az erről a támogatási lehetőségről. 
Amit mindenki megkap
Bizonyos támogatásokat minden család igényelhet, nincs jövedelmi korláthoz kötve a pénz odaítélése. Papírforma szerint a gyermeket saját háztartásban kell nevelnie a szülőnek, nevelő szülőnek, csak ebben az esetben jogosult családi pótlékra és iskoláztatási támogatásra.
Ha a gyermek még nem tanköteles, tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos, a szülők igényelhetnek családi pótlékot. A gyermek tankötelessé válását követően a családi pótlékra jogosultság megszűnik, és ezzel egyidejűleg megnyílik az iskoláztatási támogatásra való jogosultság. Ennek felső korhatára a tankötelezettségi kor betöltése, legfeljebb azonban a gyermek 20 éves koráig folyósítható.
A nevelési ellátást nem igényelheti mindkét szülő ugyanazon gyermek után. Ha a szülők együtt élnek, nyilatkozniuk kell, melyikük igényli az ellátást. Fontos szabály, hogy ugyanazon gyermek után családi pótlék és iskoláztatási támogatás egyidejűleg nem jár, nem igényelhető.
Kivételek
Nem jogosult GYES-re, aki
• táppénzt
• terhességi, gyermekágyi segélyt
• GYED-et
• öregségi, rokkantsági és baleseti rokkantsági nyugdíjat
• GYET-et
• rendszeres szociális segélyt
• munkanélküli járadékban
• pályakezdő munkanélküli segélyt kap
Gyermekgondozási támogatás keretében gyermekgondozási segély (GYES) és gyereknevelési támogatás (GYET) illeti meg a szülőket. Ezek összege azonos az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével.
GYES-re a gyermek 3 éves koráig jogosult a szülő (nevelőszülő, gyám, illetve a gyermek 1 éves korától a nagyszülő). Ez alól kivétel, ha a gyermek tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos. Ekkor a jogosultság a gyermek 10. életévének betöltéséig fennáll.
A GYES odaítélésének feltétele, hogy az igénylő ne folytasson kereső tevékenységet a gyermek másfél éves koráig. Ezután napi 4 órás munkát vállalhat, emellett a GYES teljes összege jár neki. Fontos megemlíteni, hogy ha a jogosult ezt a kereső tevékenységet otthonában végzi, abban az esetben időkorlátozás nélkül folytathatja.
Ha három vagy több kiskorú gyermeket nevelnek a szülők, igénybe vehetik a GYET-et. Ez sem örökre szól: a legfiatalabb gyermek 3. életévének betöltésétől 8. életévének betöltéséig jár.
A jogosult ebben az esetben is maximum napi 4 órás munkát vállalhat. Itt is érvényes, hogy ha ezt az otthonában végzi, időkorlátozás nélkül dolgozhat.
A GYES és GYET esetében sem nagylelkű az állam, csak az egyik szülő részére igényelhető mindkét támogatás. A szülők eldönthetik, melyikük folyamodik ezekért a támogatásokért. 
Ha a szülő dolgozik
A terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultság részletes szabályait az 1997. évi LXXXIII. törvény tartalmazza. Fő szabályként elmondható, hogy annak a nőnek jár, aki a szülést megelőző két éven belül legalább 180 napon át biztosított volt, és a biztosítás időtartama alatt szült. Ez a segély a szülési szabadság időtartamára jár (168 nap) és összege a napi átlagkereset 70 százaléka.
A gyermekgondozási segélyre, GYED-re való jogosultság feltételeit szintén az 1997.évi LXXXIII. törvény tartalmazza. Ezt a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követő naptól lehet igényelni, a gyermek 2. életévének betöltéséig lehet folyósítani, azt követően GYES igényelhető az arra vonatkozó szabályok szerint. A GYED összege a naptári napi átlagkereset 70 százaléka, de 2002-ben legfeljebb 83 000 forint. Ebből személyi jövedelemadó előleget és 8 százalék nyugdíjjárulékot vonnak le.
Gyermekápolási táppénzre a gyermek ápolása esetén, annak 1 éves koráig jogosult a szülő. Ha a gyermek nagyobb, életkorától függően gyermekenként és évenként, az év meghatározott naptári napjai után jár táppénz. Így 1-3 év közötti beteg gyermek esetén 84 naptári napon át, 3-6 év közötti gyermek esetén 42 napon át (egyedülállónak 84 nap), míg 6-12 év közötti gyermek esetén 14 napon át (egyedülállónak 28 nap) áll fenn a jogosultság. 
A gyermek után járó szabadság két formáját veheti igénybe a munkavállaló: a fizetés nélküli szabadságot és a pótszabadságot. Fizetés nélküli szabadságot köteles a munkáltató kiadni a szülőnek, ha gyermekét 3. életéve betöltéséig gondoznia kell, ha a gyermek 12. életévéig betegsége miatt otthoni ápolásra szorul. A pótszabadságot bármely szülő igénybe veheti.
A pótszabadság a gyermek születésének évétől jár annak az évnek a végéig, amelyben a gyermek a 16. életévét betölti. A pótszabadság mértéke egy gyermek esetén évi 2 nap, két gyermek után évi 4 nap, 3 vagy annál több gyermek esetén összesen évi 7 nap.
